Tradicionalmente un compliance program o programa de cumplimiento tuvo aplicación en material penal a propósito de diversos delitos de carácter económico, sin embargo, hoy en día, es cada vez más habitual encontrar la aplicación de estos mecanismos en distintas áreas. Una de ellas es el ámbito laboral, donde se ha consolidado como un aliado para cada emprendimiento y empresa, pues permite prevenir todo tipo de sanciones administrativas, así como también disminuir en gran medida la pérdida económica que puede sufrir el empleador en razón de millonarias indemnizaciones impuestas luego de un proceso judicial, con ocasión de una mala aplicación de la legislación laboral, lo que sin duda importa una protección tanto del patrimonio de una entidad privada, como de su reputación en el mercado.