Empleador

Mereces un juicio justo

Representación judicial en todo tipo de litigios frente a los Juzgados del Trabajo

Independiente de si en estricto rigor cumpliste con cada disposición que establece nuestra legislación, a fin de procurar una relación laboral dentro del marco jurídico, existirán situaciones en las que los tribunales pertinentes admitirán a trámite las pretensiones de los trabajadores, para lo cual requerirás en todo caso de la representación de un abogado. En este sentido, es altamente aconsejable que accedas a un abogado especializado en materia laboral, pues esta es una de las ramas del derecho más dinámicas, con un alto grado de modificación, por tanto, estar actualizado en cada detalle legislativo determinará finalmente la cuantía de lo que tu puedas ahorrar como empleador. 

 

Representación administrativa frente a la Dirección del Trabajo

La Dirección del Trabajo como órgano descentralizado de la administración del Estado, está dotada de ciertas facultades que en la práctica implican rigurosas y constantes fiscalizaciones a empresas de distintos tamaños y sectores. En este sentido, es imprescindible que puedas conocer el proceso de fiscalización, así como los derechos que como empleador te amparan frente a las diversas sanciones que procedan.

 

Cumplimiento normativo (compliance laboral)

El cumplimiento normativo relativo al ámbito del trabajo, toma cada día mayor relevancia, toda vez que la legislación laboral nacional ha implementado variadas y estrictas regulaciones que inciden en la responsabilidad de cada uno de los empleadores, independiente de su tamaño o del sector al que pertenezcan. En este entendido, surgen los programas preventivos de incumplimientos normativos, que permiten identificar y gestionar los riesgos de la empresa, logrando así, evitar sanciones e indemnizaciones, al mismo tiempo que mejoraran su reputación frente a los consumidores. 

 

Abogado especialista en Derecho del Trabajo

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